Nos services
Nous accompagnons les organisations, institutions et collectifs dans le développement d’initiatives conçues pour soutenir les communautés 2SLGBTQIA+, NAMG (noires, autochtones et de la majorité globale) et de la diversité capacitaire.
En prenant une approche centrée sur le par et pour, la dignité et l’autodétermination, nous transformons votre vision en projet bienveillant et efficace.
Recherche communautaire
Des projets de recherche à petite ou grande échelle qui amplifient les voix marginalisées et explorent des solutions axées sur la justice, l’équité, les savoirs ancestraux et le bien-être collectif.
Gestion de projet
Des initiatives qui contrent les normes coloniales et permettent l’épanouissement de toustes, sans mettre de côté l’évaluation de l’impact et la durabilité des efforts.
Renforcement des capacités
Des formations interactives et des opportunités de dialogue bienveillantes qui permettent d’apprendre, de se familiariser avec l’inconfort et de transformer nos façons de faire pour le bien de toustes.
Audits organisationnels
Des audits visant à mieux comprendre les forces et les faiblesses de vos services et milieux d’emploi, tout en renforçant l’équité et l’imputabilité de vos pratiques organisationnelles.
Initiatives artistiques
Des ateliers et des activations ancrés dans l’art et la créativité pour tisser des liens plus serrés et s’aider à se comprendre pour mieux coexister et co-construire.
Traduction FR-EN
Des traductions inclusives en anglais et en français pour que nos mouvements se comprennent mieux et puissent dépasser les barrières de la langue.
DIGNITÉ - AUTODÉTERMINATION - CARE - PAR ET POUR - DÉCOLONISATION - ANTIRACISME - LIBÉRATION -
DIGNITÉ - AUTODÉTERMINATION - CARE - PAR ET POUR - DÉCOLONISATION - ANTIRACISME - LIBÉRATION -
Approches et lentilles
Pour travailler avec intentionnalité et soin, c’est important d’ancrer nos efforts dans des approches qui reflètent les réalités et les besoins de nos communautés.
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Un cadre de référence qui reconnaît l'existence des systèmes oppressifs tels que la suprématie blanche, le racisme, le classicisme ou le capacitisme, et qui vise à identifier et éliminer les façons dont ils contrôlent et influencent nos façons de faire.
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Un concept issu des mouvements afro-féministes américains qui reconnaît indéniablement que nos identités impactent simultanément nos interactions avec les systèmes de pouvoir et les systèmes d’oppression. Il nous aide à reconnaître aussi que les causes d’injustice sociale sont interconnectées et nécessitent d’être adressées ensemble, et non en silos.
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Un cadre qui souligne la responsabilité de la collectivité face aux dynamiques problématiques dans notre société, et qui nécessite d’engager celle-ci en entièreté plutôt que seulement les individus “directement” concernés pour mener à des changements durables et systémiques.
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Nous reconnaissons l’importance de centrer les expériences vécues et les savoirs qui proviennent des communautés concernées par le contenu développé dans chaque projet. Nous nous efforçons à dé-prioriser les savoirs académiques pour recentrer l’individualité de chaque communauté et laisser place aux nuances.